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第1353节(2 / 2)

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自己。

陈南原计划的首批招生为100人,这个人数,说多不多,说少也不少了。

因为人数太多的话,陈南也没有这样的精力。

当陈南把所有的章程制定好了之后,提交给了葛业荣。

葛业荣看完之后,忽然皱眉看着陈南:“一百人?”

陈南尴尬的笑了笑:“这也是一个上限,我其实……我也觉得应该没有这么多人吧?”

葛业荣顿时笑了起来,看着陈南,第一次觉得陈南这么谦虚。

“哈哈哈……”

“你啊!”

“看来你根本不知道伱的影响力和号召力有多大吧?”

“我告诉你,这几天科教处那边的电话都被打爆了。”

“我专门增派了两名工作人员来接电话。”

“呵呵,你竟然还担心招不够100人?”

“我的意思是,100人……有点少啊,这几天打电话的都已经超过了好几千了。”

陈南听见葛业荣的话,顿时面色一喜:

“真的?”

“但是,可惜了,一百人是我能负责的上限了。”

“人数再多,我不敢保证培训的结果如何。”

“毕竟,我们中日友好医院这边,能负责教学工作的人数也不多。”

“先100人吧。”

“我的计划是,培训周期为一年。”

“这一年,分为两个部分,上半年,需要进行长达4个月的教学工作,每天跟临床,跟手术,下班之后进行讲课。”

“而后半年呢,则是采取结业制度。”

“后半年需要过来两个月,进行参与手术,后两个月独立进行手术。”

“完成结业考核的,可以毕业。”

葛业荣一听这话,顿时愣了一下:“意思是……还有无法结业的呢?”

陈南点头:“嗯!”

“我必须要保证这个效果。”

“如果最终考核没有通过我的要求,是不允许结业的。”

“到时候,无法通过的,可以有两个途径,一种是下一次和第二批一起。一种是可以选择离开培训计划。”

陈南的话,让葛业荣有些无奈的摇了摇头。

“呵呵……”

“你这让有些人有点难堪啊。”

“大家都是有头有脸的,你要是让人家毕业不了,这传出去,多少有些不合适吧?”

陈南摇头:“患者不会给你下一个机会的。”

“我们的职业是医生,手术……也很少有重新来过的机会。”

葛业荣见陈南态度如此坚决。

索性也不去争辩。

很快,医院官方就把首批“专科骨干人才培训计划细则”给具体公布了下去。

其实,陈南和葛业荣都担心一个问题。

那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间。

这意味着一年内是没有生活保障和收入的。

虽然陈南能给大家报销培训的费用。

但是,他总不能还给大家发工资吧?

其实,100名学员的培训费用,钱可不少。

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